Vous êtes un économiste du jeu chevronné possédant au moins deux ans d’expérience en conception, en analyse et en gestion d’économies dans le monde des jeux vidéo? Votre prochain rôle pourrait vous amener à faire partie d’une nouvelle équipe de gestion de jeux intéressante et émergente où vous dirigeriez, élaboreriez des stratégies et optimiseriez l’économie de l’un des jeux les plus rentables de sa catégorie. Vous jouerez également un rôle clé dans l’établissement de la stratégie et de la vision globales de l’économie des jeux de Product Madness.
En tant que gestionnaire de l’économie du jeu, vous jouerez un rôle essentiel dans le succès de nos jeux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes des produits, des opérations de jeux et des données pour concevoir et équilibrer l’économie de nos jeux et fournir des renseignements utiles aux équipes. En parallèle, vous ferez également partie intégrante de l’équipe Économie du jeu, où vous aiderez à développer l’économie des jeux dans l’entreprise en soutenant la stratégie à long terme, contribuerez à l’élaboration et à l’évaluation des meilleurs outils pour l’amélioration continue de nos méthodes de travail et assurerez le soutien aux nouveaux jeux en cours de production.Ce que vous ferez
Ce que nous recherchons
Pourquoi Product Madness?
En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino.
Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.
Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour.
Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.
Alors, qu’est-ce qui vous arrête?
Avantages :
Flexibilité : Horaires de travail flexibles et mode hybride (2 jours / semaine au bureau)
Prestations de santé : Couverture des soins de santé le premier jour de votre emploi avec des régimes concurrentiels et des soins de santé virtuels offerts
Bien-être : Programme d’aide aux employés (PAE) + Compte de dépenses de mieux-être (500$)
Temps libre : 3 semaines + 4 jours flottants + 7 jours personnels / de maladie + arrêt de Noël
Avantages financiers : 100% correspondent jusqu’à 4% sur les REER de groupe + l’admissibilité SuperShare où pour chaque 2 actions Aristocrat Technologies (ATI) que vous achetez, jusqu’à concurrence du maximum fixé, vous recevrez 1 gratuitement
Fonds d’aide aux membres de l’équipe : Jusqu’à 1 000 $ par année en soutien financier si vous tombez dans des moments difficiles et avez besoin d’aide financière
Indemnité de transport quotidien (frais de transport en commun ou de stationnement)
Déjeuner gratuit + happy hours au bureau
Accès à LinkedIn Learning
Événements mensuels amusants de consolidation d’équipe
+ Beaucoup Plus !
Attentes relatives aux déplacements
Jusqu’à 25 %À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.
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